Chef d'Atelier Pliage Industriel H/F 36 - Châteauroux
Offre n° 1706664
Chef d'Atelier Pliage Industriel H/F
36 - Châteauroux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2026
POSTE : Chef d'Atelier Pliage Industriel H/F DESCRIPTION : Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, accompagne une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de façade et de murs rideaux, dans le recrutement de son Chef d'atelier pliage industriel H/F. Ce poste clé est dédié au pilotage de l'atelier en charge du débit, du pliage, du façonnage et de l'assemblage de tôleries fines, destinées à la fabrication d'ouvrages aluminium. Le poste est situé à une trentaine de minutes du sud de Chateauroux (36) Vos missions Pilotage de l'atelier - Organiser, planifier et coordonner l'activité : OF, BPC/BPF, charge/capacité. - Encadrer, former et accompagner une équipe (max 5 personnes) - Favoriser la montée en compétences, la polyvalence et garantir la sécurité. - Veiller à la bonne tenue des postes, du parc machines et des locaux. Production & expertise technique - Organiser et superviser le débit, le pliage, le façonnage et l'assemblage des tôles fines et panneaux isolants. - Régler et optimiser les machines : plieuse, cisaille, CNC, poinçonnage, soudeuse - Assurer ou superviser les opérations manuelles de façonnage/routage par pliage. - Gérer les approvisionnements, l'alimentation des machines et les stocks. - Contrôler les produits finis, garantir leur conformité, traiter les non-conformités. Maintenance & amélioration continue - Assurer la maintenance de premier niveau et la fiabilité du parc tôlerie. - Participer aux choix techniques, investissements et optimisations de process. - Suivre les budgets, gérer les fournisseurs matières, réaliser les inventaires. - Assurer un reporting régulier et proposer des axes d'amélioration. Les + du poste : - CDI, temps plein en journée (du lundi au vendredi midi, pas d'astreinte) - Rythme 36h / semaine - dont 1h intégrée dans un compteur de RTT, - Entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, équipe stable et engagée. PROFIL : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique en tôlerie, métallerie, chaudronnerie, menuiserie industrielle ou gestion de production, et vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement où la transformation de tôles fines, le pliage industriel, l'usinage ou la fabrication d'ouvrages aluminium fait partie du quotidien. Vous maîtrisez les techniques de pliage, de façonnage manuel, de débit et d'assemblage, ainsi que la lecture de plans et de documents techniques. À l'aise avec le réglage et l'utilisation des machines de production - plieuse, cisaille, CNC, poinçonnage ou encore soudeuse - vous savez approvisionner, contrôler et optimiser les équipements dans le respect des normes qualité et des règles de sécurité. Une première expérience en management serait un réel atout pour accompagner la montée en compétences de l'équipe et structurer l'activité de l'atelier. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et d'un sens aigu du travail bien fait. Votre capacité à communiquer, à fédérer et à instaurer un climat de confiance vous permettra d'accompagner vos collaborateurs avec exigence et bienveillance. Enfin, votre intérêt pour le travail de précision, votre sens du produit et votre goût pour la performance et la qualité feront de vous un(e) professionnel(le) capable d'évoluer dans un environnement où la technicité et la finesse d'exécution sont essentielles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases : - Un échange téléphonique de préqualification av...
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