Descriptif du poste: Enjeux du poste : Le/la futur(e) Directeur(trice) Administratif(ive) et Financier(ière) accompagnera le développement du groupe sur une grande diversité de sujets et d'enjeux. * Des enjeux pour continuer à optimiser le département, le reporting financier, l'intégration d'outils et le management d'équipe. * Des enjeux de mise en œuvre et de pilotage de l'organisation financière en Europe * Des enjeux pour développer et entretenir les partenariats avec les banques. La personne co-définira la stratégie comptable et financière du groupe avec la direction générale, les administrateurs du Groupe. * Des enjeux d'accompagnement sur des opérations stratégiques d'acquisition. Missions principales : 1. Gestion financière et comptable * Supervision d'une équipe administrative et comptable qualifiée, répartie entre plusieurs localisations (France, Belgique, Espagne), avec gestion en présentiel et à distance. * Redéfinition et optimisation du reporting financier mensuel, incluant analyses et commentaires en fonction de KPI prédéfinis. Mise en place d'un nouveau cadre de contrôle de gestion. 2. Suivi juridique et légal * Gestion juridique des entités du groupe avec le support d'experts externes (avocats, cabinets juridiques). * Suivi des contrats clients, gestion des contentieux (notamment prud'homaux). 3. Relations bancaires et financement * Gestion des relations et de la communication avec les partenaires bancaires. * Négociation et mise en place des moyens nécessaires (facilités de caisse, prêts MT et LT, contrats de location, leasing ou factoring). 4. Stratégie et organisation * Participation active à la réflexion stratégique sur l'avenir du groupe, « plus vite, plus moderne, plus rentable » Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé(e) d'un Master en Gestion/Finance. * Expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire. * Anglais courant * Fortes compétences en gestion d'équipes multiculturelles et multi-sites. * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en pleine mutation Profil recherché en termes de compétences techniques articulées autour de 3 compétences principales : 1/ Compétences administratives, comptables et contrôle de gestion financier et commercial : Réaliser, Superviser ou accompagner selon les sujets. Réaliser des points de contrôle 2/ Compétences financières: Être Acteur / Faire. 3/ Compétences juridiques et sociales (droit du travail, gestion des prud'hommes, contrats commerciaux, contrôle URSSAF soit en tant qu'accompagnant soit en tant qu'acteur. Compétences techniques : * Qualités techniques assez larges. Grandes diversités de sujets. * Arrêtés de comptes - Liasses Fiscales - Bilan - annexes * Relations CAC et Experts comptables * Capacités pour recherche et mise en place de financement. * Savoir Faire dans la communication avec les banquiers, leur donner confiance, les faire adhérer aux projets du Groupe. * Mise en place d'un nouveau cadre de contrôle de gestion. Support opérationnel (bon niveau attendu en CG) * Apporter des process, mise en place d'alertes * Consolidation des marges Vs Clients * Reporting financier * Avoir un regard et repenser les outils, ouverture sur l'I.A (bonne affinité avec les outils informatiques) * Compétences juridiques et sociales (Support aux opérationnels) * Support sur la partie Achat Qualités, Aptitudes : * Qualité humaine +++ Qualité en management +++ * Capacité a créé du lien et de la complémentarité avec son équipe * Simplicité, * Facilitateur * Polyvalence, curiosité intellectuelle. * Bonnes capacités pour analyser des situations. * Synthétique et bon dans la rédaction et dans la formalisation * Transparence, sincérité. Capable de dire les choses. * Relation de confiance avec la Direction Générale et les administrateurs. * Culture PME et société de service.