Description : Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly. Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations. Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité. Il/elle est membre de l’équipe de direction de la DDSI et, à ce titre, participe aux gestions de crise, et gère les équipes et les budgets qui lui sont confiées. DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE DE SÉCURITÉ * Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) * Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité * Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.) * Participer à la gouvernance SI (Comité de direction informatique) GESTION DES RISQUES ET CONFORMITÉ * Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…) * Cartographier les risques SI * Mettre en place des plans d’action de réduction des risques * Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.) * Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP * Assurer une veille dans le domaine de la cybersécurité visant à connaitre les menaces émergentes, les tendances en termes de bonnes pratiques et les évolutions technologiques PROTECTION OPÉRATIONNELLE ET GESTION DES INCIDENTS * Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.) * Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse) * Assurer la gestion des identités et des accès (IAM) * Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration   SENSIBILISATION ET FORMATION * Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning) * Accompagner les métiers dans la prise en compte des enjeux de sécurité GESTION DE CRISE & CONTINUITÉ D’ACTIVITÉ * Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique * Participer aux cellules de crise informatique, voire les animer en cas de cyber attaque. ENCADREMENT & BUDGET * Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique * Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly * En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application * Budget : Suivi et proposition du budget sécurité annuel, arbitrage projets sécurité Profil recherché : Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent  * Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire * Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée * Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux) * Connaissances en gestion de crise * Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie) * Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V) * Gérer des priorités et tenir des délais * Capacité à gérer le stress et la pression clients * Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels * Leadership, pédagogie, diplomatie * Capacité à convaincre et à travailler en transversal * Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation * Aisance relationnelle * Orientation métier et résultats * Force de proposition * Adaptabilité * Réactivité * Esprit d’équipe