Descriptif du poste: L'entreprise Notre client est un groupe familial international regroupant 700 collaborateurs répartis en France, Allemagne, Pologne, Inde, et Chine. Il est un acteur reconnu pour ses capacités d'innovation et la fiabilité de ses produits dans les secteurs exigeants du ferroviaire, de l'aéronautique, du nucléaire et de la défense. L'ambition pour les prochaines années est claire : poursuivre la croissance afin de devenir le leader mondial sur son secteur d'activité. Le poste Le futur DRH du groupe, membre du nouveau COMEX, aura pour principale mission de hisser la fonction RH à la hauteur des ambitions du groupe et d'accompagner un entrepreneur de talent dans la réussite de son projet collectif. En synthèse, quels sont les leviers pour y parvenir ? * Devenir le Business Partner du CEO * Concevoir et déployer une stratégie de Talent Management pour accompagner la croissance du groupe * Structurer le pôle RH et mettre en place des standards de travail efficients tout en préservant l'agilité des filiales Profil recherché: Doté de 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions de DRH en milieu industriel, vous maîtrisez toutes les composantes de la fonction RH, avec idéalement une appétence pour le talent management. Pragmatique et fortement orienté business, vous avez déjà participé à des opérations de croissances externes en France et à l'international. Humain, résilient et tenace, vous êtes ambitieux pour vous et surtout pour les autres.