Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice générale, et étroite collaboration avec les Directeurs de Pôles et les Responsables RH & Qualités, vos principales missions sont : * Piloter la production comptable, garantir la fiabilité des comptes et la production annuelle des comptes annuels conformément à la réglementation, * Construire, en lien avec les Directeurs de Pôles, les budgets des établissements, les accompagner dans la réflexion à mener autour des processus de gestion budgétaire à travers notamment l'analyse du fonctionnement de leurs établissements, * Piloter la gestion des investissements et accompagner les Directeurs de Pôle sur le volet investissement en portant notamment une réflexion - en lien avec ces derniers - sur la pertinence de leurs investissements et de leurs besoins, * Accompagner les Directeurs sur les évolutions organisationnelles globales de leur pôle, * Apporter un appui juridique/financier aux directeurs, mobiliser les ressources pour y répondre, * Gérer la relation avec les fournisseurs, la banque, * Participer à l'élaboration des appels à projets, * Fournir des analyses financières pour le pilotage stratégique du CAPS, incluant le reporting mensuel au Comité de Direction, * Présenter aux instances associatives (conseil d'administration, CSE, notamment) les données financières de l'association, * Gérer et améliorer les outils d'aide à la décision, et les procédures comptables * Mettre en oeuvre une organisation efficiente du pôle financier et manager l'équipe du service * Participer à la communication interne, * Participer à la dynamique globale et transversale de l'association au sein de l'équipe de direction. Conditions : * CDI temps plein - CCN 66 * Cadre ayant missions de responsabilité avec subdélégation * Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel * Poste basé dans l'agglomération rouennaise Profil recherché: * Diplôme Niveau 7 en comptabilité, finances, contrôle de gestion et formations complémentaires appréciées * Expérience à un poste similaire ayant permis d'asseoir vos compétences techniques en finance et comptabilité ainsi que vos compétences managériales. * Bonne connaissance du secteur médico-social. * Forte capacité managériale, de négociation, d'animation et de travail en transversalité * Aptitudes à développer et à entretenir des partenariats * Capacité d'analyse des situations et d'adaptation à des interlocuteurs variés * Capacité à faire preuve de pédagogie * Aisance relationnelle * Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse * Souhait de s'investir dans des projets à forts enjeux sociaux