Membre actif(ve) du comité de direction, la/le Cadre de santé contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de l'établissement. Elle/il exerce ses missions de management en binôme avec deux infirmières coordinatrices et travaille en coopération avec un autre cadre de santé présent sur site. Quatre médecins assurent la continuité médicale et les astreintes. Rattachement hiérarchique : Directrice de l'établissement. Missions principales Déployer le projet d'établissement : individualisation des parcours, accompagnement à l'autodétermination via la PéVA®, mise en oeuvre des appartements tremplins, démarche RSE et soutien aux innovations ; Manager l'équipe soignante (IDE, aides-soignants, agents de soins) ; Organiser, coordonner et évaluer les soins et prestations, dans le respect des bonnes pratiques et de la bientraitance ; Participer à l'élaboration budgétaire et à la gestion des ressources matérielles et humaines pour optimiser l'efficience organisationnelle et économique ; Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, et piloter/participer aux projets transversaux de l'établissement. Rémunération : selon CCN51, reprise d'ancienneté, primes et indemnités ; RTT ; Avantages CSE : chèques culture, réductions cinéma, séjours/vacances, chèques vacances, bons d'achat de fin d'année... ; Parcours d'intégration du nouvel arrivant et offre de formations ; Espaces dédiés au personnel : salle de repos, réfectoire sur place ; Possibilité de participer à des groupes de travail et à la vie de l'établissement dans un cadre agréable et verdoyant. Diplôme en management (école des cadres ou équivalent) et expérience confirmée en encadrement ; Connaissances indispensables du secteur médico-social et/ou sanitaire ; Leadership reconnu, capacités à fédérer autour de projets, rigueur, sens de l'organisation et forte implication personnelle.