Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : * suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ; * Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur * Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques * Mettre en œuvre et suivre les procédures d'inaptitude * Réaliser des DAT et procéder aux réserves * Prendre part aux enquêtes CPAM ; * Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ; * Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé * Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap * Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins * Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social * Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.) Vous avez le Profil ? * Maîtrise les outils informatiques Excel, Word * Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps * Sens de la communication développé: faire preuve d'écoute, de proactivité. * Première expérience dans le secteur tertiaire. * Des bonnes notions de paie serait un plus Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 28500 € et 30000 € brut par an (selon profil), 13eme mois inclus. Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire. A cela s'ajoutent : * des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe * la participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL) * une carte déjeuner de 120€ par mois * la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) * un forfait mobilité de 600€ par an. * vélo de fonction Poste à pourvoir en CDI au siège social situé à Bordeaux Bastide. Poste accessible aux personnes en situation de handicap Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Juridique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 500,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel