Descriptif du poste: POSTE : DSI, DISTRIBUTION SPECIALISEE, AUTOMOBILE, OUTRE-MER (H/F) UN PROJET PROFESSIONNEL PASSIONNANT ET UN PROJET DE VIE  Dans le cadre de son évolution significative, ce groupe multi-sites présent dans les 5 DOM recherche un DSI placé sous la responsabilité de la direction générale, pour assurer les missions d’exploitation (Run) et de développement (Build) avec une équipe dédiée. Contexte stimulant et collaboratif avec plusieurs métiers, des directions opérationnelles (filiales) et transversales (finance, contrôle de gestion, juridique, personnel…). Les métiers sont portés par une passion du client, des processus opérationnels repris dans les ERP métiers et des projets à la mesure des transformations actuelles.  Principales missions :  Run : . garantir le bon fonctionnement des infrastructures et réseaux . assurer le niveau de service requis des applications métiers et techniques . garantir la sécurité et la résilience des systèmes d’information Build :  . assurer l’intégration des applications, logiciels et versions nouvelles  . veiller à la cohérence évolutive de l’éco-système IT, interfaces, tests et mise en producrion . accompagner les directions métiers dans leurs travaux prospectifs . assurer le contrôle qualité  . réaliser des modules techniques en interne ou avec les partenaires    Profil recherché: PROFIL Expérience professionnelle confirmée dans le poste Formation supérieure de niveau ingénieur généraliste, informatique, niveau master Expérience de DSI, COO dans une ETI, expérience de comité de direction. Secteurs : distribution spécialisée, services techniques, BtoB ou BtoC Types d’univers : groupes multi-filiales, multi-géographies, évolutions technologiques engagées (CRM, IA, DATA, web, réseaux sociaux…) Projet de vie : intérêt pour les Outre-Mers, un univers fort, attachant et dynamique, qui convient aux intrapreneurs.  Passions : monde de l’automobile Personnalité : homme ou femme de métier, ayant une solide formation et des expériences multiples dans le domaine. Manager et pédagogue, dans une logique d’appui et de co-développement des business, fort sens de l’équipe avec les directions de filiales et directions transverses, esprit positif, bonne maturité et discernement. Anglais indispensable, autre langue sera un plus REMUNERATION : selon expérience, voiture de service, rémunération brute + prime dont objectifs internes DSI et performance économique du groupe (tréso et rentabilité)