Descriptif du poste: Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes et d'optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d'une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage ! Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l'optimisation de l'atelier (dans le monde de l'usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée). Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux : * Santé - Sécurité - Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l'atelier, * Amélioration continue : garantir la pérennité de l'entité en animant une démarche d'amélioration continue au quotidien (5S - réduction temps changements de série.), * Management d'équipe : superviser - fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels.), * Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production. * Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration. * Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux. * Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise. * Participer activement aux projets d'investissements.   Conditions d'embauche : * Poste à pourvoir en CDI, en journée * Statut cadre et forfait 218 jours, * Rémunération selon profil, entre 50 000 et 55 000 € bruts annuels, * Intéressement, primes d'été et de Noël * Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, * Retraite supplémentaire. Profil recherché: * Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique,  * Expérience : minimum 5 ans (dont alternance) dans un poste de management opérationnel,  * Compétences techniques : lecture de plan et connaissance des outils d’amélioration continue, * Compétences managériales : aptitude à manager des équipes, avec un style de management participatif, empathique mais ferme. * Résilience : l’univers de la PME n’est pas un long fleuve tranquille – il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines !