Descriptif du poste: Les Missions : * Gestion administrative, en collaboration avec les référents (régulation, facturation) veiller au taux d'occupation, le bon recouvrement des séjours, * Gestion budgétaire (mise en œuvre des orientations stratégiques, suivi d'activité, suivi financier, maitrise des charges, investissements) * Gestion du personnel, des recrutements (médical et paramédical en lien avec l'encadrement) * Relation avec les tutelles (autorisation, suivi des financements, dossiers AMI, etc.) * Relation avec le corps médical (développement stratégique, orientation projet médical, recrutement, .) * Application de la démarche qualité en collaboration avec le Responsable Qualité * Participation/Animation des instances de l'établissement * Relation avec les fonctions supports (Qualité, régulation des lits, logistique, technique, informatique, .) En collaboration avec la Direction Générale * Définition des orientations stratégiques (développement, politique de recrutement, démographie médicale) * Analyses financières et prévision budgétaire Membre du Comité de Direction de l'établissement, vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec la Direction Générale sur la stratégie d'évolution de l'établissement avec les médecins sur le projet médical et les orientations stratégiques définies, l'accompagnement de la mise en œuvre sur le terrain avec l'encadrement et les fonctions supports (qualité, régulation des lits, informatique, technique, etc.). Vus participez aux astreintes administratives. Profil recherché: De formation supérieure dans la filière sanitaire, et/ou en management (type ESC, DESS, MASTER II), vous justifiez une expérience réussie dans le management d'équipes et de projets dans le secteur de la santé. Moteur et fédérateur, vous possédez de réelles qualités de communication et une aptitude à mobiliser et entrainer les équipes dans un contexte de transformation du SMR en lien avec la réforme de la tarification Ouverture aux autres, sens du service, implication personnelle, mais aussi capacité à bâtir et à animer ses équipes. Disponibilité : poste à pourvoir au cours du 1er semestre 2026 Expérience souhaitée : un minimum d'expérience requis d'un minimum de 3 ans dans un poste de Direction en établissement Sanitaire Type d'emploi : Temps plein, CDI - statut Cadre Dirigeant Rémunération : entre 60 000 € et 72 000 € par an selon profil