Descriptif du poste: NEXTON recrute un Assistant de développement RH H/F, à Saint Augustin (Corrèze 19) ! Ton futur environnement de travail : Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu intègres l'équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée. Tes missions : * Contribution au déploiement du plan de formation * Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin et mise en oeuvre * Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences * Participer à l'optimisation des budgets * Contribution au développement et la structuration de l'emploi et des compétences * Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données "compétences" * Faciliter l'organisation de la donnée compétence * Assurer la cohérence entre les outils d'évaluation et les standards de pilotage attendus * Veiller à la mise à jour des référentiels selon l'évolution des métiers * Accompagnement des collaborateurs * Recueillir les retours et les mesures d'évaluation * Faire l'analyse qualitative des retours d'expérience  * Identifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l'expérience apprenante des collaborateurs * Participer à la planification des formations internes des onboardings * Reporting et CRM * Procéder aux demandes d'achats conformément aux protocoles internes en vigueur * Enregistrer les entretiens professionnels et les transformer en demandes de formation dans l'outil * Créer des analyses statistiques au besoin * Réaliser les mesures d'évaluation avec l'objectif d'amélioration continue Profil recherché: * Tu es titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou dans un domaine équivalent. * Tu as déjà une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, formation, gestion des compétences ou développement RH. * Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement un SIRH. * Tu connais les bases du droit du travail et les grands processus RH (recrutement, intégration, formation, GPEC). * Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais analyser et synthétiser les informations. * Tu aimes travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie. * Tu fais preuve d'aisance relationnelle, de sens du service et de discrétion. * Tu as envie de participer à des projets RH transverses et de contribuer à l'amélioration continue.