Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur territorial, vous avez pour mission de le seconder dans la gestion globale des services qui lui sont rattachés. Vous assurez le lien avec les partenaires sur votre périmètre. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise sur votre territoire d’intervention. Vous êtes le responsable des agences de la Vienne.   Missions principales : * Seconder le Directeur territorial 79/86 dans la gestion globale de l’activité des autres services du territoire (social, médiation, recouvrement et proximité) avec l’appui des responsables de service * Être le responsable des agences du territoire 86 : représente la Direction vis-à-vis des tiers et collaborateurs, veille au respect des règles internes de fonctionnement de l’entreprise * Être le responsable du service Commercial (environ 15 personnes) : * Organisation, animation du service et pilotage de l’activité * Décline la stratégie d’entreprise sur l’activité du service et participe à la définition des objectifs du service * Evalue les collaborateurs et contribue à leur évolution * Gestion de budget et suivi de l’activité via des tableaux de bord * Assure la représentation de la société et anime, développe des partenariats avec les différents intervenants * Impulse et participe aux projets dans son service mais aussi en transverse * Peut être amené à assister aux commissions d’attribution logement * Être garant de l’application des règles relatives aux Labels HSS et Cap Autonomie. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+5) en Droit, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans un poste ayant l’animation d’une équipe au service de la clientèle. Une expérience chez un bailleur social serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les aspects juridiques de la relation bailleur-locataire et connaissez les normes de sécurité du logement.   Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités.   * Rémunération : entre 50 000€ et 55 000€ Brut/an   * Statut : Cadre - Forfait annuel de 215 jours   * Autres avantages : Véhicule de service, accord intéressement, accord télétravail, titres restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances   * Poste à pourvoir : dès que possible