Description du poste : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) conseiller(e) commercial sédentaire F/H pour rejoindre l'équipe de Gwendal. Le poste en quelques mots : Au sein du service fidélisation, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en prospectant, en fidélisant, en montant en gamme le portefeuille client de NEXECUR et en renseignant la clientèle Les missions sont variées, elles consistent à :***Assurer le traitement des demandes clients entrantes et mener des campagnes d'appels sortants dans le but de fidéliser votre portefeuille client * Accueillir, informer et conseiller les clients : * Optimiser les potentialités offertes dans les activités de conseil et de télévente * Utiliser les outils de traitement de l'information liée à la gestion des appels téléphoniques * Transmettre les bons de commande au service concerné et suivre l'exécution des commandes (installation, paiement). Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. Description du profil : Ce qui nous intéresse chez vous : De formation initiale Bac+2 à dominante commerciale, vous avez pu acquérir une première expérience en qualité de commercial. Une expérience probante au sein d'une plateforme interne ou en Call Center serait un plus. D'un naturel persévérant, vous avez le goût du contact et vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre sourire, votre aisance orale et votre dynamisme vous permettent de convaincre votre interlocuteur Votre motivation et votre sens commercial vous permettront d'atteindre vos objectifs et de les dépasser. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée (CDI), situé au siège à COULAINES (72) Les avantages à travailler chez Nexecur ?***1 journée de télétravail par semaine * Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) * Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net). * Parcours d'intégration personnalisé * Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise * Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) * Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) * Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) * Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !