Responsable de portefeuille junior F/H - Finance, trésorerie (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 1738285
Responsable de portefeuille junior F/H - Finance, trésorerie (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Descriptif du poste: Missions Sous la supervision d'un chef de mission, le collaborateur intervient sur un portefeuille composé majoritairement de BNC et de BIC. Les missions couvrent notamment : * La tenue et la révision comptable * L'établissement des déclarations fiscales courantes * La participation à la préparation des bilans et liasses fiscales * La relation courante avec les clients sur les sujets comptables et fiscaux Une évolution progressive vers la gestion autonome d'un portefeuille est envisagée selon le niveau et l'implication. Profil recherché: Profil recherché : Formation comptable type BTS CG, DCG ou équivalent Sortie d'alternance acceptée Bases techniques solides et envie de progresser en cabinet Bon sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Aisance avec les outils informatiques Les parcours marqués par une forte instabilité (plusieurs cabinets en peu de temps) ne correspondent pas au besoin actuel. Avantages Portefeuille structuré et suivi Environnement de travail stable et organisé Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Logiciels performants : ACD et E-Time Recherche de candidats Le cabinet recherche un profil souhaitant s'inscrire dans la durée, désireux de développer ses compétences en expertise comptable et de gagner progressivement en autonomie sur son portefeuille. Vous pensez correspondre à ce poste ? n'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Hays France
Cabinet d'expertise comptable implanté à Toulouse, à taille humaine, intervenant auprès d'une clientèle variée de professionnels libéraux et de TPE/PME. L'organisation du cabinet est structurée, avec des process établis et une volonté affirmée d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Le cabinet attache une importance particulière à la qualité du suivi des dossiers et à une gestion rigoureuse des portefeuilles.
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