PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour notre client, ENTREPRISE INDUSTRIELLE LEADER SUR SON MARCHÉ, UN(E) RESPONSABLE PAIE - ADP UNIQUE (H/F) EN CDI. Il s'agit d'un poste complet et autonome, directement rattaché au Directeur général et intégré à la Direction des Ressources Humaines (équipe de 6 personnes environ). Sur un PÉRIMÈTRE DE 300 SALARIÉS (tous statuts, mais non postés) RÉPARTIS SUR 2 SITES, vous avez pour missions principales : GESTION DE LA PAIE ET DÉCLARATIONS SOCIALES : * Préparation et saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, gestion des virements * Préparation, contrôle et suivi des déclarations sociales * Traitement des dossiers de prévoyance * Mise à jour des outils SIRH et suivi des données paie - gta * Préparation des éléments de rémunération (NAO, procédures / départs, IRP) * Interface avec la comptabilité  SUPPORT & CONFORMITÉ : * Veille juridique paie, rédaction de notes internes relatives à votre périmètre * Référent·e paie auprès des salariés, managers et de la Direction * Suivi des indicateurs RH  ADMINISTRATION DU PERSONNEL (AVEC APPUI D'UN COLLABORATEUR RH) : * Gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, affiliations) * Réponses aux demandes liées à l'ADP (mutuelle, avenants, etc.)* Vous justifiez d'une solide expérience en paie et êtes pleinement autonome sur l'ensemble du processus : collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales, veille réglementaire et reporting RH. * À l'aise avec les outils SIRH et les logiciels de gestion du temps, vous êtes également capable d'analyser les données sociales et de garantir leur fiabilité. * Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve, vous savez piloter simultanément des sujets techniques et administratifs, tout en assurant un haut niveau de qualité et de confidentialité. * Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit de collaboration font de vous un interlocuteur reconnu, aussi bien par les salariés, la Direction, que les partenaires internes (comptabilité, RH, IRP...).