Vous avez une vision stratégique et aimez piloter des équipes pluridisciplinaires pour relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier d'envergure tout en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Rejoignez ICF Habitat La Sablière, acteur majeur du logement social en Île-de-France, et devenez un pilier de notre transformation territoriale.Votre mission : diriger avec impact et visionA la Direction Territoriale de Paris Seine Bièvre, vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine remarquable de logements sociaux familiaux, plus de  parkings, 200 commerces et 85 antennes, répartis entre Paris et l'EPT 12 Grand Orly Seine Bièvre. Vous serez également membre du comité de direction et relèverez directement du Président du Directoire.Vos responsabilités clés :Représentation et relations institutionnelles : Être l'interlocuteur privilégié des maires d'arrondissement, des élus parisiens et des partenaires locaux.- Tisser des relations de proximité et de qualité avec les institutions locales pour porter les enjeux du logement social et de la politique de la ville.Management et leadership : Piloter une équipe de 180 collaborateurs, mêlant administratifs et personnels d'immeubles - Fédérer, mobiliser et développer les talents d'une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Générale.Performance opérationnelle : Garantir la qualité et la continuité du service client : satisfaction, fidélisation, et développement de la clientèle - Piloter la gestion locative et sociale pour améliorer les indicateurs clés (vacance, impayés, résultats opérationnels) - Superviser la maintenance, l'entretien et l'amélioration du patrimoine immobilier - Contribuer à la tranquillité et à la qualité de vie dans les résidences en collaboration avec les acteurs sociaux.Vision stratégique et projets structurants : Participer activement à la mise en œuvre des projets du Groupe et des directions territoriales - Porter les évolutions nécessaires en matière d'organisation et de métiers en cohérence avec la stratégie territoriale globale.