Description : Pôle Enfants Néonatologie - Pédiatrie Spécialisée - Hôpital d'Enfants ·      Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail. ·      Date estimative de vacance : dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : - Planifier l’activité paramédicale - Assurer l’organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (cardiologie, diabétologie, neurologie, néphrologie), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient - Animer et fédérer l’équipe soignante - Coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité, la sécurité des soins et l’hygiène. - Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités - Mettre en œuvre la politique institutionnelle et le projet de soins - Participer à la démarche qualité au sein du pôle - Travailler en collaboration avec les services supports Description des activités : - Organiser la continuité de l’activité des unités : - Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d’activités - Organiser l’accueil et la prise en charge des patients et de leur famille - Répartir les entrées des unités en fonction de l’activité programmée et des urgences - Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités - Gérer la réserve de matériel du chariot d’urgence HE Animer l’équipe paramédicale : - Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices - Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Conseiller et être ressource pour le personnel sur l’activité pédiatrique et les spécificités des unités - Assurer la continuité et la circulation de l’information Assurer le suivi qualité du service : - Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audit, suivi d’indicateurs - Déclarer et réaliser le suivi des EI - Suivre le bilan des activités de l’unité - Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique Profil recherché : Maturité professionnelle Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d’esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Grades ciblés : CADRE DE SANTÉ, INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX, PUÉRICULTEUR Date limite de dépôt des candidatures : 23 SEPTEMBRE 2025 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.