Fiche de Poste : Chargé(e) de Mission Communication InterneÀ propos de la RGBU :La Renewable Global Business Unit (RGBU) du groupe ENGIE est dédiée au développement et à l'exploitation des énergies renouvelables à l'échelle internationale. Forte de ses filiales, la RGBU soutient activement des projets de transformation stratégique visant à renforcer l'efficacité, l'agilité et la performance durable des entités locales.Contexte du Poste :Dans le cadre des projets de transformation soutenus par la RGBU, le/la Chargé(e) de Mission Communication Interne jouera un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs face aux évolutions organisationnelles et technologiques.L'un des projets stratégiques, *Émergence*, porté par la SHEM, vise à accompagner la transformation de l'entreprise en favorisant une communication interne innovante et en renforçant l'engagement des équipes. En tant que membre de l'équipe communication de la RGBU, il/elle contribuera à la réussite de ce projet tout en intervenant sur d'autres initiatives transversales liées à l'accompagnement du changement sous l'axe communication.Missions Principales :**1. Accompagnement du Changement :**- Développer des campagnes de communication interne pour expliquer, soutenir et valoriser les transformations organisationnelles auprès des collaborateurs.- Concevoir des messages pédagogiques et engageants pour promouvoir l'adhésion et réduire les résistances au changement.- Animer des ateliers, webinaires ou autres dispositifs pour faciliter la compréhension des enjeux et l'appropriation des nouvelles pratiques.**2. Soutien au Projet Émergence :**- Contribuer au déploiement des actions de communication liées au projet *Émergence*, en lien avec la transformation de la SHEM.- Collaborer étroitement avec les équipes locales pour adapter les initiatives aux spécificités des parties prenantes.**3. Conception et Modernisation des Outils :**- Participer à la digitalisation des outils de communication interne afin de renforcer leur interactivité et leur impact.- Concevoir des supports variés (newsletters, vidéos, guides, intranet) adaptés aux besoins des équipes dans un contexte de transformation.**4. Optimisation des Processus de Communication :**- Proposer des améliorations concrètes pour fluidifier les flux de communication internes.- Identifier et déployer des solutions pour une meilleure transparence et efficacité des échanges.**5. Soutien Transversaltre sollicité(e) pour d'autres projets de la RGBU nécessitant un accompagnement du changement sous l'angle de la communication.Profil Recherché :**Formation :**- Diplôme supérieur en communication, transformation organisationnelle ou domaine connexe.**Expérience :**- Minimum 3 ans d'expérience en communication interne, avec une expérience significative dans des contextes de transformation organisationnelle ou d'accompagnement du changement.**Compétences :**- Expertise en conception et déploiement de stratégies de communication liées au changement.- Solide maîtrise des outils digitaux et des plateformes collaboratives.- Capacité à concevoir des messages impactants et engageants.- Expérience en animation de groupes ou ateliers pour accompagner les équipes.**Qualités Personnelles :**- Créativité- Pédagogie- Diplomatie- Esprit d'équipe- Capacité d'adaptation