CADRE DE SANTE F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 1768391
CADRE DE SANTE F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2025
Descriptif du poste: Rejoignez une clinique de référence à Strasbourg et mettez vos compétences au service de deux pôles stratégiques : les urgences ou la cardiologie. Vos missions principales : - Organisation des soins - Gestion et management d'équipe - Qualité et gestion des risques - Gestion médico-économique - Formation et communication Pourquoi rejoindre cette structure ? - Une structure à la pointe des pratiques médicales et paramédicales. - Un cadre stimulant, favorisant l'innovation et l'épanouissement professionnel. - Une équipe pluridisciplinaire engagée, offrant des soins de qualité et une approche centrée sur le patient. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui à elodie.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou IDE spécialisé(e) avec minimum 5 ans d'expérience en service pluridisciplinaire ou bloc opératoire. + Inscription à l'Ordre souhaitée. Formation complémentaire en management ou expérience validée en gestion d'unité appréciée. - Leadership, esprit d'équipe et capacité d'analyse et d'organisation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 25 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
HARRY HOPE
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Le cabinet de Strasbourg recrute des profils de CADRE DE SANTE H/F - Services Urgences & Cardiologie - pour une clinique de renom à Strasbourg.
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