RESPONSABILITÉS : Sur Site nucléaire, vous aurez l'occasion de prendre en charge, en collaboration avec Nino, votre manager et l'équipe Seres-ienne, les missions suivantes : • Analyser des fonds documentaires • Rédiger des dossiers de sûreté réglementaire et le risques de sûreté • Collecter et analyser les données d'entrées • Effectuer des bilans d'opérations et d'en tirer des enseignements du point de vue de la sûreté (constitution et exploitation du retour d'expérience) • Etudier des solutions techniques acceptables du point de vue de la sûreté en phase de démantèlement • Produire le contenu pédagogique et technique de formations sûreté • Réaliser de la veille réglementaire • Appliquer les normes et réglementation en vigueur (arrêté INB, loi TSN...) afin de réaliser différents livrables • Participer à la prise en compte du métier sûreté en phase étude d'un projet (esquisse/faisabilité, APS, APD) • Être l'interlocuteurs privilégiés des acteurs internes comme externes du projet Votre environnement de travail : Sur site industriel/nucléaire permettant de travailler dans un environnement multi projets PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac +5 en sureté nucléaire, nucléaire avec une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine. Vous avez des connaissances solides de la réglementation nucléaire, d'arrêtés INB et de décisions ASN. Vous avez des compétences dans la réglementation INB, dans la rédaction d'article 26 ainsi que dans les études de sûreté de démantèlement. Vous êtes une personne réactive avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse, un bon sens critique et avec un véritable sens de l'équipe. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement. • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Nino et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.