Rattaché(e) à Sébastien, Leader de tribu, vous serez intégré.e à la Squad Interfaces composée de 5 personnes. Dans un contexte AGILE, vous serez garant.e du bon fonctionnement de l'écosystème d'échanges de données. Vos missions seront de :  - Accompagner et partager les bonnes pratiques de développement d'API et d'intégration de données auprès des développeurs - Être référent du projet de migration de plateforme d'APIM (Axway APIM vers Kong)  - Contribuer à l'industrialisation de l'écosystème API (cartographie des API, usage, gouvernance, versions...) - Intégration des données via ESB, APIM, ETL... - Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) les plateformes d'APIM,  - Assurer l'accompagnement aux utilisateurs - Réaliser du support N3 - Réaliser de la veille technologique et proposer des actions d'amélioration continue - Participer à la formation des nouveaux arrivants - Contribuer aux projets de la squad - Participer aux instances AGILE : daily, PI planning, sprint review... - Favoriser l'harmonisation des pratiques en collaboration avec CAGIP Environnement technique : API Axway APIM / Kong Bus d'événements Kafka, bus de messaging Artemis Flux fichiers Axway CFT ETL & ESB Talend DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes,... Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'un Master en informatique et avez une première expérience en tant qu'Expert API/ intégrateur avec la solution Kong. - Vous avez de l'expérience dans :La mise en place d'une solution API et l'accompagnement des développeurs - La mise en place d'un bus d'événements  - L'administration de produits de transferts de données (fichiers, messages/événements, API, ETL/ESB) - La gestion de flux en environnements de production (MEP et automatisation) Nous recherchons avant tout une personnalité !   Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :  - Un bon relationnel pour interagir avec l'équipe et les autres squads - Être pédagogue pour transmettre les bonnes pratiques et accompagner les développeurs Démarrage : avril 2026  Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Sébastien, Leader de tribu Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/