MONITEUR ATELIER CUISINE VOS PRINCIPALES MISSIONS : En collaboration avec l’autre Moniteur d’Atelier à l’Auberge des Entremonts, le cuisinier moniteur d’atelier : • Supervise la confection des repas pour la clientèle de l’Auberge : 25 couverts en salle, 20 couverts en terrasse, 30 couverts pour les ouvriers de l’ESAT. Y compris le service en salle, desserte, plonge, nettoyage et entretien du matériel et des locaux • Participe à l’établissement des menus, achats, gestion de l’Auberge • Encadre l’équipe de 4-5 ouvriers handicapés affectés en cuisine et en salle : organisation et répartition des tâches, respect des plannings, des horaires et des mesures de sécurité et d’hygiène • Réalise la formation continue des ouvriers de son équipe • Accompagne les projets professionnels de son équipe : formation, stages, détachements, accompagnement vers le milieu ordinaire. PROFIL RECHERCHE : • Titulaire d’un diplôme en cuisine (CAP Cuisine, Bac Pro Cuisine, BP Arts de la cuisine, BTS Management en Hôtellerie-Restauration option cuisine, ou équivalent) • Expérience significative (au moins 2 à 3 ans en cuisine), capable de travailler de façon autonome et d’assurer la production culinaire dans le respect des normes d’hygiène et de qualité • Soucieux(se) de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée • Désireux(se) de transmettre son savoir-faire et ses valeurs • Motivé(e) à donner du sens à son travail, notamment dans le domaine de l’insertion professionnelle (poste à haute valeur ajoutée) • Une expérience auprès d’adultes en situation de handicap ou de publics en réinsertion serait un atout CARACTERISTIQUES DU POSTE : • Poste en CDI à pourvoir à partir du 03 novembre 2025 • Poste basé à Entremont le vieux (73670) • Restaurant ouvert tous les jours seulement le midi (8h-15h30), sauf 8 semaines durant l'été (17h - 21h) Fermeture annuelle entre noël et le jour de l'an. Travail un weekend sur 2. • Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 2001,99 € brut mensuel, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d’ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime surclassement anomalie rythme de travail à partir de 39,30 € Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l’accès à de nombreuses formations.