Tout grand magasin s'appuie sur un système de gestion des stocks, véritable coeur du réacteur de l'entreprise, qui permet de maîtriser nos stocks, optimiser nos commandes, assurer la fiabilité de nos prix et des informations produits. Chez Intermarché notre système s'appelle MercalysVotre rôle est clé et vous permettra d'agir sur une variété de sujet : - Vous serez en charge de mainternir ce système à jour au quotidien.- Vous avez un rôle central dans le magasin pour appuyer les équipes sur le terrain et résoudre l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce.- Vous accompagnez les équipes à l'utilisation de Mercalys dans leurs opérations quotidiennes.- Vous êtes polyvalent et intervenez sur l'ensemble des systèmes et plateformes informatisées du magasin pour assurer le bon fonctionnement des processus.Vous êtes en relation étroite avec la Direction du magasin au quotidien pour remonter les informations et trouver des solutions aux problèmes rencontrés. Que faut il pour faire un bon gestionnaire de stock et d'approvisionnement ?- La GMS n'a pas de secret pour vous : vous connaissez les problématiques du carrelage au quotidien  (mise en rayon, caisse, drive...) - Vous êtes un geek sociable ! Vous avez des compétences certaines en informatique sur tout type de logiciels mais aimez interagir avec vos collègues pour comprendre leurs problèmes et trouver des solution ensemble.- Jamais d'à peu près ! Vous avez un sens aïgue du travail bien fait et de l'exactitude, pas d'approximation dans notre métier ! Vous ne laissez jamais un problème non résolu, un erreur non corrigée.- Pas de panique ! Vous n'avez pas de problème à traiter beaucoup de sujets en même temps, à monter en compétences sur des sujets variés, à trouver des solutions dans l'urgence, à mettre du rythme dans vos actions !Vous cochez les cases ? Alors vous êtes certainement celui ou celle qu'il nous faut ! Un vrai plus bien sûr si vous êtes déjà un maître de Mercalys.Un parcours de formation est prévu sur ce poste sur les différents aspects du métier. A adapter suivant votre niveau d'expérience et de compétences. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.