Basé à Vélizy et intégré(e) au sein de l'équipe "Customer To Cash EMEAI" de Dassault Systèmes, vous serez en charge de Recouvrement de la région EMEAI. Vos missions  Assurer la collecte des créances impayées pour un portefeuille de comptes clés et de partenaires, tout en maintenant un haut niveau de relation client et de respect des échéances de paiement. Identifier et affecter les paiements entrants en coordination avec l'équipe Comptabilité Clients. Suivre activement les clients (par téléphone et courriel) pour obtenir des paiements à temps et résoudre les problèmes potentiels. Réduire les soldes impayés, le DSO et les provisions de dettes irrécouvrables. Gérer les litiges en étroite collaboration avec les équipes internes (Gestion des commandes, Facturation, Contrôle de crédit, Ventes) pour accélérer la résolution. Surveiller et gérer les blocages/libérations de commandes en fonction de l'exposition au crédit et des retards de paiement. Participer aux tâches de clôture et de tableau de bord/rapports (mensuels/trimestriels/ad-hoc)   Vos qualifications Vous êtes diplômé(e) de Master II en finance ou Comptabilité et vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en recouvrement B to B et/ou en Administration des Ventes acquise dans un environnement international, exigeant et si possible au sein d'un centre de services partagés. Maîtrise des outils de recouvrement, en particulier Sidetrade, et solides connaissances en comptabilité clients. Capacité à travailler en transverse et à coordonner avec les parties prenantes internes Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe et saurez communiquer dans un environnement international. Fort intérêt pour les outils informatiques, en particulier les outils de données tels que Power BI, Tableau ou TM1, ainsi que l'implication dans des projets d'amélioration de processus liés à la collecte et à la gestion des litiges, serait un atout. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (B2 minimum). Poste à pourvoir en CDI à Vélizy-Villacoublay - 78 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.