Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et du Directeur Adjoint de l'établissement, et en étroite collaboration avec celui-ci, vous participez à l'évolution du projet du Foyer d'Accueil Médicalisé de Gentioux. Vous mettez en œuvre le projet d'établissement et êtes responsable de la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux résidents. Vous avez comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l'établissement ou du service auquel ils appartiennent. Vous participez à la déclinaison de deux approches complémentaires : L'accompagnement de l'équipe soignante dans la mise en œuvre du projet global de soin Ø Vous favorisez les conditions d'élaboration du le projet de soins et veillez à sa mise en place. Ø Vous coordonnez l'évaluation du projet de soins selon des modalités décrites lors de son élaboration (indicateurs de suivi, échéances etc.) et mettez en place les éventuelles actions correctives. Ø Vous vous impliquez dans le processus d'admission en vigueur dans l'établissement participant aux commissions dédiées, rencontrant les personnes pour lesquelles une admission est demandée. Ø Vous procédez à l'évaluation approfondie des résidents dès leur admission en concertation avec l'équipe soignante et éducative. Ø Vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés et aux synthèses par résident. Ø Vous vous assurez de la permanence des soins et informez le directeur en cas de difficultés. Ø Vous participez à l'élaboration d'un dossier individuel en concertation avec les services support de l'association et l'équipe soignante, le mettez en place et vous assurez de la formation des personnels à l'utilisation du dossier. Ø Vous superviser l'évaluation des objectifs du projet personnalisé pour votre domaine, assurer son suivi et participez à sa réactualisation. Ø Vous êtes le garant de la conformité réglementaire du dossier de chaque résident présent dans l'établissement. L'accompagnement de l'équipe socio-éducative en place ü Vous êtes chargé d'analyser, organiser et faire réaliser le suivi social, éducatif, d'animation afin de maintenir et promouvoir l'autonomie des personnes accueillies. ü Vous assurez au quotidien l'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire importante. Vous préparez les plannings et animez la majorité des réunions institutionnelles. ü Vous pilotez les actions de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie des résidents, de prise en charge, du maintien du lien avec les proches et les familles, et de suivi des projets personnalisés. ü Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Enfin, vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ses actions et êtes associé à sa gestion budgétaire et administrative. Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, et sur l'évolution du projet d'établissement. Profil recherché Compétences et savoir-faire : Dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'ouverture d'établissement. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. La connaissance du handicap mental et moteur serait un plus mais la capacité de travail en équipe est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 702,76€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel