Notre univers : Un environnement ambitieux : Luna food se positionne comme étant l'unique dénicheur de spécialités culinaires venues du monde entier et collabore avec déjà plus de 100 clients partenaires à travers la France. Nous proposons des plats ultra frais préparés par notre Chef Owen. Une startup en croissance constante : nous doublons nos effectifs et notre chiffre d'affaires chaque année, Notre mission RH : Parce que nous nous réunissons sur la base de valeurs communes, nous aimons tout simplement co-créer une expérience collaborateur unique en partageant et en combinant nos expériences, nos talents et notre passion afin de réaliser quelque chose d'extraordinaire pour nos précieux partenaires clients et consommateurs. Culture interne de l' appartenance, qui vise à l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et à l'engagement au quotidien. Nos engagements RH : * Une intégration transversale et immersive unique * Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents ! * Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement. Notre façon d'être : * Avoir un esprit entrepreneurial, * Être capable d' apprendre vite et être autonome * Être agile et créateur de solutions, * Aimer les retours qui permettent de progresser * Être dans une dynamique d amélioration continue * Avoir l'esprit d' équipe et avoir envie de participer à la création d'une structure dynamique, curieuse et pluriculturelle pour se développer ! Mission principale : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous superviserez et coordonnerez l'ensemble des opérations de réception dans le respect des procédures internes pour garantir fluidité, rigueur et sécurité dans les flux entrants * Utiliser les outils WMS fournis pour enregistrer les entrées de marchandises. * Vérifier que les réceptions correspondent aux commandes prévues (quantités, références, conditionnements). * Appliquer les corrections nécessaires en cas de non-conformité (écarts de quantité, erreurs de livraison, substitutions). * Contrôler systématiquement les numéros de lot, les dates de durabilité minimale (DLC), et les températures des camions à réception * S'assurer de la conformité des produits avec les normes internes et réglementaires du secteur agroalimentaire. * Identifier, enregistrer et traiter les anomalies (produits endommagés, rupture de chaîne du froid, erreurs de lot). * Organiser et superviser la palettisation des marchandises selon les process internes (réf, lot, stabilité, sécurité, hygiène). * Garantir la traçabilité des supports après repalettisation. * Encadrer et animer l'équipe de réceptionnaires au quotidien. * Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution dans les délais impartis. * Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques (sécurité, hygiène, utilisation des outils WMS). * Évaluer la performance de l'équipe et assurer le développement des compétences. * Remonter aux services achats, appro ou qualité toute anomalie ou non-conformité. * Être force de proposition pour améliorer l'organisation, réduire les erreurs et optimiser les flux de réception. * Garantir le respect strict des procédures et des standards de l'entreprise. Profil recherché * Bac +2/3 en logistique, supply chain, gestion des flux ou équivalent. * Expérience significative en réception ou gestion de flux entrants, idéalement dans l'agroalimentaire. * Première expérience en management d'équipe souhaitée. * Maîtrise des outils de gestion de stock (WMS/ERP) * Connaissance approfondie des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. * Rigueur et sens du détail dans le contrôle qualité. * Compétences managériales : encadrement, organisation, capacité à motiver une équipe. * Réactivité et capacité à gérer les imprévus (non-conformités, retards, anomalies de livraison). Ce que l'on vous propose : * CDI 35h * Poste basé à Morangis * Rémunération : selon profil et expérience * Carte Swile, Mutuelle Alan, prime, Action Logement... Process : * Entretien métier * Etude de cas * Entretien RH Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Décrivez une situation où vous avez identifié une anomalie de réception et expliquez comment vous avez résolu le problème ? * Quelles fonctionnalités ERP/WMS avez-vous déjà exploitez ? Lieu du poste : En présentiel