Descriptif du poste: Description du poste :  En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable du traitement précis et fiable des bulletins de salaire pour un portefeuille de 400 à 500 paies. Vous veillerez à l'application des règles légales, à la gestion des absences et des déclarations sociales, tout en apportant un support aux salariés. Vos missions seront :   Gérer un portefeuille de paie (400-500 bulletins) en garantissant la collecte, la saisie et le contrôle des éléments de rémunération. Assurer la fiabilité du processus de paie, en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles. Gérer les absences et les éléments variables de paie (congés, primes, heures supplémentaires, etc.). Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN, cotisations, IJSS, dossiers de prévoyance). Être un interlocuteur clé pour répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations et en collaborant avec les autres membres de l'équipe paie.   Profil recherché: Profil recherché :  Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel HR Access.Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.Atouts : Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et envie d'évoluer dans un environnement dynamique.  Pourquoi les rejoindre :  Rémunération : Entre 30 et 36K€ fixe selon l'expérience.Informations complémentaires : Télétravail 2J/semaine, Ticket restaurant 9€, Séminaire 1x/an, Evènement d'entretien, Cse (Chèque Vacance, carte cadeau fin d'année.).Environnement : Equipe bienveillante, dynamique et collaborative.