Descriptif du poste: Description de l'entreprise   Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s’étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Au sein de nos bureaux basés en Bretagne et en Pays de La Loire, les 7 associés en Expertise - Comptable accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de clients locaux (Nantes, Redon, Rennes, Bruz et Vannes). Profil recherché: Description du poste   Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau rennais, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de clients avec un bon niveau d’autonomie, un management responsabilisant, une équipe soudée et solidaire.  Vous mènerez à bien les missions comptables et le conseil courant en fiscalité et assurerez le suivi des clients et l’interface avec les assistants en étroite collaboration avec nos managers. Votre formation et votre expérience vous permettent de tenir ou superviser les comptabilités, de présenter des projets de comptes. Idéalement, vous pouvez prendre en charge le suivi de tableaux de bord.  Ce que l'on vous promet : * Formation à nos méthodes et outils * Des outils digitaux pour automatiser le quotidien * Un poste évolutif selon vos envies, vos compétences et appétences * Une culture managériale bienveillante * Une équipe à taille humaine (équipe de 4 personnes)