RESPONSABILITÉS : Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un prochain départ en retraite. Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie et participez à la bonne intégration de nos nouveaux arrivants dans un objectif de satisfaction de nos clients internes. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés. Vos missions sont : 1 Gérer l'administration du personnel (70%) - Récolter les documents administratifs et constituer les dossiers RH de nos salariés - Réaliser les contrats de travail et documents courants - Intégrer les données des salariés dans les logiciels RH assurer leur actualisation (GTA, SIRH, paie, VM, NDF etc...) - Réaliser le suivi des visites médicales et des notes de frais - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives RH et répondre à leurs questions - Veiller au respect des normes et règlements RH - Former les managers aux différents outils RH - Réaliser le reporting RH de votre secteur 2 Réaliser la paie et les déclarations associées pour l'une de nos sociétés (30%) - Saisir et intégrer les différents éléments variables de paie dans le logiciel de paie - Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité via les contrôles mensuels - Établir les DSN mensuelles et évènementielles - Réaliser les déclarations règlementaires - Mettre à jour les tableaux de suivi - Etablir les simulations demandées Nous vous proposons : - Un contrat à Durée Indéterminée - Une rémunération négociable selon expérience - 23 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) - Des tickets restaurant d'un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) - 1 jour de télétravail / semaine possible après la période de formation/intégration Autres avantages Europe Snacks : - Un accord de participation - Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé) - Une mutuelle famille ou individuelle - Les avantages de notre CSE - Une permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site. Lieu de travail : St Denis-la-Chevasse (15 minutes de la Roche-Sur-Yon / 30 minutes du sud de Nantes) Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de paie et RH de plus d'un an. Vous recherchez un poste alliant tâches opérationnelles, gestion de la paie et accompagnement des salariés et managers ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), avez un esprit de service, êtes orienté solutions et recherchez un environnement dynamique de travail au sein d'une équipe RH autonome. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et sur Excel. N'hésitez pas à postuler !