Descriptif du poste: FDI recrute un Développeur Hardware Confirmé en CDI spécialisé en produits domotiques. A ce titre, vous intégrez l'Equipe Hardware composée de 10 personnes (Leader Technique, Ingénieurs, Techniciens, Alternant) pour travailler sur la conception électronique pour des produits domotiques. Vos missions seront les suivantes : - Définir et concevoir des cartes électroniques de bout en bout (schématisation, participation au routage des circuits), - Participer au suivi de partenaires internes et externes quant au développement des projets, - Redesign de produits et la conception d'équipements from scratch, - Réaliser des tests de fonctionnalité et de qualification (adaptation d'impédance d'antenne, température, CEM et sécurité électrique etc). Profil recherché: De nature enthousiaste et passionné (e), vous disposez d'une formation type Bac +5 en électronique. Vous aimez le travail en équipe. <STRONG>LES COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES :</STRONG> * Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans la conception de cartes électroniques ou produits électroniques. * Vous avez déjà accompagné un produit jusqu'à la phase de pré-industrialisation. * Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. * Vous avez une connaissance de l'environnement technique de ce poste : Electronique mixte (analogique et numérique), électronique de puissance, protocoles de communication (radiofréquence et filaire). <STRONG>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</STRONG> * Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d'intégration dès votre arrivée. * Bénéficier de nombreux avantages : une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'entreprise, un restaurant d'entreprise sur site, un CSE, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes. * Bénéficier d'un équilibre pour votre vie privée :  Semaine de 4 jours et demi, RTT.   <STRONG>LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT</STRONG> * Appel téléphonique ou visio avec la Chargée de recrutement & RH ou notre cabinet de recrutement partenaire, * Echange en visio ou en présentiel avec le Leader Technique Hardware et un membre de l'Equipe Hardware,  * Un entretien en présentiel avec le Responsable Electronique & Innovation, * Un entretien en présentiel avec la Responsable RH et le Directeur Recherche & Développement.