GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE (H/F) 62 - Pas de Calais
Offre n° 1790609
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE (H/F)
62 - Pas de Calais
Publié le 03 septembre 2025
Référence CSP: 2025-2034630 Placé sous l'autorité du chef de pôle IPRO de l'établissement InSERRE Arras, le gestionnaire administratif et budgétaire a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service. Il apporte son soutien au chef de pôle et à l'ensemble de l'équipe dans le suivi des différentes fonctions support (budget, RH, pilotage) et l'organisation administrative du pôle IPRO. Il travaille en bonne intelligence et de manière coordonnée avec l'ensemble des autres services administratifs de l'établissement ainsi qu'avec l'ensemble des autres services administratifs de l'ATIGIP. A ce titre, il assure 5 missions principales : Secrétariat du pôle : Accueil physique et téléphonique Traitement du courrier : réception, enregistrement, ventilation Préparation et traitement des parapheurs Classement et archivage des dossiers, notes et circulaires Suivi des différents plannings de l'équipe (permanences de service, congés, déplacements.) afin de garantir la continuité du service Soutien administratif aux missions des RIPRO et du RRE : Préparation des dossiers et mise en forme des documents Gestion et commandes de fournitures (fournitures de bureau, matériels de sécurité, imprimés administratifs, petits matériels de travaux, équipements d'hygiène et sécurité, .). Préparation et participation active aux réunions : réservations et préparation des salles, suivi des autorisations d'accès, compte rendu de réunion Elaboration d'outils en soutien à l'activité de l'équipe Suivi et exécution budgétaire du pôle IPRO Suivi de l'exécution budgétaire / prévisions de consommation des crédits et de la demande budgétaire Préparation des bons de commande, facturations et services faits Gestion administrative, contrôle et suivi des conventions Suivi et contrôle des dossiers de subventions Préparation et suivi des contrats d'implantation des concessionnaires, sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement Gestion RH de proximité Accueil des nouveaux agents (intégration, matériels, badges.), Suivi des dossiers RH en lien avec la DRH de l'ATIGIP Préparation des déplacements des agents du pôle (ordres de mission, réservations) Contrôle et validation des ordres de mission et des états de frais de déplacement dans Chorus DT Soutien au pilotage de l'activité du service Centralisation des statistiques Préparation des données statistiques en vue des différentes réunions institutionnelles et instances de pilotage du pôle Elaboration d'outils de suivi et mise à jour les tableaux de bord permettant le contrôle de l'activité du service Rendu compte régulier, et alertes le cas échéant, du responsable du pôle
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d'ordre, d'équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l'exercice de l'autorité judiciaire c'est-�.
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