L'acheteur a pour mission principale d'approvisionner et de sourcer les produits nécessaires à la gamme des familles qu'il représente. Il recherche et sélectionne les produits et les fournisseurs selon la stratégie d'achat mise en place par le responsable des achats. Il a la responsabilité d'approvisionner les marchandises nécessaires au commerce B2B et B2C selon des objectifs de marge, de détention et de rotation.  En tant qu'acheteur-approvisionneur, vous viendrez renforcer notre équipe Achats (3 personnes + vous) pour être l'interface de Terroirs d'Avenir avec le monde agricole. Vous participerez également en interne à la structuration de notre chaîne d'approvisionnement aux côtés des services concernés. Autant dire que vous serez un maillon essentiel au fonctionnement de l'entreprise ! Véritable expert en produits, vous gérerez en autonomie plusieurs familles d'achats. Vous assurerez également les approvisionnements et la gestion des stocks, en maintenant une relation constante de grande qualité et de proximité avec les fournisseurs. En tant qu'Acheteur(se), vous aurez les missions suivantes : * Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon la stratégie achats de l'entreprise. * Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, contrats). * Suivre et analyser les performances fournisseurs. * Participer à l'optimisation des coûts et à la mise en place de solutions innovantes. * Assurer une veille sur les marchés, les tendances et les innovations. * Collaborer étroitement avec les différents services internes (logistique, production, qualité, finance). Nous recherchons un profil enraciné dans les terroirs, doté d'une véritable expérience et compréhension des produits qu'il achètera. Cette expérience peut découler de votre passé sur le terrain, par exemple en tant que boucher ou dans un autre domaine similaire, ou bien de votre propre histoire et héritage familial. Votre profil * Formation supérieure en achats, commerce ou équivalent. * Expérience réussie dans une fonction similaire (2 à 5 ans minimum). * Excellentes capacités de négociation et relationnelles. * Maîtrise des outils bureautiques et ERP. * Anglais professionnel souhaité. * Organisation, rigueur et esprit d'analyse. Déroulement des entretiens * Un premier échange téléphonique avec notre RRH * Un entretien physique avec le responsable du service * Un échange avec notre Directeur général Au plaisir de vous rencontrer !!!