POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en Alternance passionné(e) par le secteur de l'IT et doté d'une fibre commerciale. Au sein de notre équipe parisienne, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Gestion du cycle de recrutement : Identifier, présélectionner et interviewer des candidats potentiels pour des postes techniques du secteur de l'IT. Sourcing et chasse de talents : Utiliser divers canaux de recrutement (job boards et réseaux sociaux) pour attirer des profils qualifiés. Évaluation des candidats : Conduire des entretiens pour évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats. Accompagnement des candidats : Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration. Développement commercial : Participer à l'identification de nouvelles opportunités business, et contribuer à la relation client. Coordination avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement et les business manager pour comprendre les besoins en matière de talents. Reporting et suivi : Maintenir à jour les bases de données de recrutement et fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement. - Prime de vacances - Opportunités de carrière - Carte Déjeuner - Mutuelle PROFIL : Formation : En cours de formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Commerce, ou domaine connexe. Expérience : Première expérience dans le recrutement IT ou forte sensibilité aux métiers de l'IT. Compétences techniques : Connaissance des métiers et des technologies de l'IT, capacité à comprendre les exigences techniques des postes à pourvoir. Compétences humaines : Fort sens du professionnalisme Excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles Forte capacité d'organisation et de gestion du temps Esprit d'initiative et autonomie Orienté résultats et capacité à faire preuve de réactivité. Aptitude à travailler en équipe