POSTE : Chargé des Équipements d'Exploitation et de Signalisation H/F DESCRIPTION : Vous serez responsable de la définition, de la gestion et du suivi des équipements d'exploitation et de sécurité sur le domaine public routier. A ce titre, vous devrez : - Définir la stratégie d'entretien des équipements d'exploitation et de sécurité, en collaboration avec les équipes internes et externes ; - Piloter l'élaboration et le renouvellement du schéma directeur concernant les équipements de voirie communautaire ; - Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations d'équipements à l'échelle communautaire ; - Piloter l'élaboration du mobilier urbain et coordonner la gestion des marchés publics relatifs aux équipements de la voirie (DECAUX, jalonnement dynamique, signalisation) ; - Apporter une expertise technique et réglementaire dans le domaine de la sécurité des usagers sur les équipements de voirie ; - Contribuer à la rédaction des marchés publics liés aux fournitures et travaux pour la voirie ;- assurer le suivi budgétaire et la gestion comptable des projets sous votre responsabilité. Chèques déjeuners Prévoyance Mutuelle PROFIL : PROFIL Ingénieur en génie civil ou travaux publics, vous disposez de solides connaissances en entretien de voirie, signalisation routière, mobilier urbain, et équipements de sécurité.Vous connaissez le fonctionnement administratif et juridique des collectivités territoriales, notamment en matière budgétaire et de marchés publics.Organisé, autonome, avec un fort sens de la négociation, vous êtes en capacité de travailler en équipe et de gérer des relations avec des partenaires internes et externes.Force de proposition, capable de dire "non" avec diplomatie, notamment dans le cadre des relations avec les entreprises ou les riverains.Permis B requis. ÉLÉMENTS COMPLEMENTAIRES Poste à temps complet.Rémunération selon expérience.Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 27 février 2025.