POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos client un Chargé des Ressources Humaines (h/f) Vos missions : RESSOURCES HUMAINES ET PAIE : Réaliser les contrats de travail, les avenants, les renouvellements et les ruptures de périodes d'essai ; Gérer les mises à jour des fiches de fonctions ; Constituer le dossier administratif du collaborateur ; Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et l'organigramme ; Tenir à jour les tableaux de suivi (documents obligatoires, registre du personnel) Gérer l'administration du personnel : - Effectuer les DPAE ; - Gérer l'organisation des visites médicales (initiale, de reprise, périodique) ; - Gérer les absences (congés payés, Repos forfait jour, RTT, Arrêts de travail, Accidents du - Travail) ; - Gérer les demande d'indemnisation complémentaire auprès de la prévoyance. Centraliser les IJSS et IJ prévoyance et faire le point avec le gestionnaire de paie Gérer la paie (saisie des éléments variables, suivi des ATD, gestion des acomptes et avances, vérification et correction des bulletins de paie); Gérer l'intégralité des procédures d'homologation des ruptures conventionnelles, inaptitudes, démission ; Gérer et suivre les demandes de formations : devis, convention de formation, convocation, factures, prise en charge OPCO, mise à jour du tableau de suivi ; Gérer la compagne annuelle des entretiens annuels et des entretiens professionnels ; Participation à la gestion des CSE : Convocations et ordre du jour, compte-rendu ; Participer au processus de recrutement : Mise en ligne des annonces, transmission des Cvs, suivi des candidatures ; Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec le cabinet d'avocat ; Développer et mettre en place les procédures RH et les accords collectifs ; Support et accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH. Durée du contrat : du 10 février 2025 au 31 octobre 2025. Ce poste à temps plein demande une disponibilité de 35 heures par semaine. Salaire brut : 2370 Euros * PROFIL : Profil recherché : - Bac +3 RH au minimum - 2 ans d'expérience professionnelle minimum dans une entreprise à taille humaine - Expérience significative en recrutement afin de nous permettre d'améliorer nos process - Expérience significative en administration du personnel / paie