POSTE : Juriste d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Le Juriste d'entreprise H/F contribue au bon fonctionnement de l'entreprise en intervenant en support des différentes directions pour les aspects de droit des affaires et droit commercial (analyse, mise en place et formalisation des engagements de l'entreprise, gestion des litiges et contentieux). ACTIVITES - Identifie les contraintes et risques éventuels, tout en prenant en compte les intérêts de l'entreprise. - Est un interlocuteur privilégié.e du réseau commercial, en adoptant une posture de Business Partner, pour tous supports relatifs aux consultations, appels d'offre et accords engageant l'entreprise vis-à-vis des prospects / clients. - Intervient lors de la phase de la contractualisation des contrats commerciaux (standards et spécifiques) par l'examen ou la formalisation du projet, la proposition d'aménagement et la rédaction de clauses. - Est amené.e, en lien avec la DC, à participer à des ateliers de contractualisation en présence des clients. - Collabore sur l'ensemble des dossiers pris en charge par le service juridique (sujets relatifs aux offres de produits et services, marques, propriété intellectuelle, droit des sociétés, assurances, responsabilité civile et pénale de l'entreprise). - Conseille sur les actes juridiques en matière de baux, de contrats fournisseurs et de prestation de services. - Participe à des réunions et groupes de travail internes au cours desquels il/elle apporte son savoir - faire et expérience. - Assure l'intérim dans tous les domaines d'intervention du service juridique en l'absence du responsable juridique. - Effectue une veille, alerte et informe sa hiérarchie de toute évolution législative et réglementaire impactantes pour les activités de l'entreprise, en proposant les modifications et plans d'actions. Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CET, RTT, accord d'entreprise sur le Télétravail, PEE, PERCOL, participation, intéressement, opération d'actionnariat salariale PROFIL : Bac +4/5 (dominante droit des affaires - droit des contrats) et expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, Orientation business, force de proposition et d'argumentation, Organisation, méthode, capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe, réactivité, Bon niveau d'anglais, Obligation de discrétion et confidentialité absolue.