Au sein d'une équipe autonome, et sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) coordinateur/trice de parcours, l'intervenant(e) à domicile, employé(e) de degré 1, se déplace chez des particuliers en perte d'autonomie (personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées) pour contribuer à leur maintien à domicile, sur un secteur géographique limité. Il/elle réalise les missions définies ci-dessous en fonction de l'activité de la structure et des publics accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Il/elle les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne et assure également un soutien moral et social. Un rôle central, entre l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion des plannings et l'animation de l'équipe en autonomie, dans le respect du projet associatif. Les missions principales sont les suivantes : - Gérer les plannings, dans le respect des projets de vie des personnes accompagnées et des objectifs d'amélioration continue de la productivité et de la diminution des temps de trajet - Assurer la continuité de service au sein de l'équipe en assurant collaborativement les différents remplacements nécessaires liés aux absences (maladie, congés, formation.) - Participer au recrutement et à l'intégration de ses pairs, en lien avec son coordinateur de parcours - Résoudre les problèmes de 1er niveau - Participer à la gestion des relations avec les familles - Participer aux relations avec les professionnels médico-sociaux - Participer au développement de son activité (recherche de nouveaux bénéficiaires) - Être force de proposition sur les conditions d'organisation de l'équipe et sur la qualité du service apportée à nos bénéficiaires - Participer aux réunions de coordination de l'équipe Autres missions : Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives. Contrat CDI à 35 heures pouvant être aménagés en fonction des disponibilités des candidats. Il est vivement recommandé que le/la candidat.e soit motorisé.e pour assurer les différents déplacements, et vivant proche du lieu de travail.