2 postes sont à pourvoir à temps plein à partir d'octobre 2025 : 1 à Carpentras (secteur Orange, Carpentras, Valréas), 1 à Cavaillon (secteur Cavaillon, Pertuis, Apt) Les professionnels soutiennent et renforcent l'accompagnement en milieu ordinaire des enfants et adolescents suivis par la Protection de l'Enfance qu'ils accompagnent à partir du SESSAD, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche, soutenir et étayer les services de placement et limiter les risques de rupture, une équipe mobile d'appui ASE/handicap est créée à partir de la rentrée de septembre 2025 et couvrira le nord (Orange/Carpentras/Valréas) et e sud (Cavaillon/Pertuis/Apt) en complément de l'équipe mobile existante, gérée par un autre partenaire, compétente sur les lieux d'urgence (Avignon). L'équipe mobile a pour mission de soutenir, d'étayer les services et lieux de vie de la Protection de l'Enfance dans l'accompagnement d'enfants en situations de handicap, d'accompagner, d'outiller, de sensibiliser les équipes pour mieux adapter l'environnement et l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap, notamment ceux qui ne sont pas encore notifiés. En tant qu'éducateur spécialisé de l'équipe mobile placé sous la responsabilité du psychologue coordinateur de l'équipe, en collaboration avec d'autres professionnels du Pôle ARI 84 qui selon les situations seront plus spécifiquement associés à sa démarche, vos missions seront notamment les suivantes : - Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe du lieu d'accueil : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion ; - Conseiller et sensibiliser les professionnels des lieux de vie accueillant un jeune en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées ; les aider à anticiper et accompagner les transitions entre les différents lieux de vie, pour limiter les risques de ruptures de parcours. - Participer aux réunions de travail (IEPS), équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation - Contribuer au travail d'évaluation de l'équipe pédagogique dans le cas d'un dossier de demande MDPH ; - Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ; - Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neurodéveloppement - Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, et génèrent des comportements problèmes. - Connaissance du travail en partenariat avec les services de la Protection de l'Enfance - Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à la conduite Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement