POSTE : Preparateur Methode en Tuyauterie Industrielle 50 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de ses activités, notre filiale FOSELEV AGINTIS recherche : - Un Préparateur Méthodes en Tuyauterie Industrielle H/F poste à pourvoir pour notre agence basée à Cherbourg (50) Sous les responsabilités du Responsable Préparation (Agence) et du Chargé d'affaires (chantier), vous aurez en charge les tâches suivantes : 1. Préparation : - Analyser les documents, plans relatifs aux travaux à réaliser - Définir les besoins en matériel & participer aux consultations et demande de matériel - Réaliser, préparer ou mettre à jour les isométriques, - Elaborer et gérer les documents de réalisation, - Faire les demandes d'achats ainsi que de cahiers de soudage et signaler tous écarts à l'offre initiale (travaux supplémentaires) 2. Qualité/Sécurité : - Respecter les politiques QHSE définies par la Direction et participer aux actions engagées - Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité propres au site et/ou au travail à effectuer, des plans de prévention - Suivre les opérations de soudage, les qualifications des soudeurs et les sous-traitants de contrôles non destructifs - Repérer les soudures à contrôler en radiographie ou en ressuage - Mettre en application le système qualité et procédures FOSELEV AGINTIS et s'assurer du respect des consignes Ce poste nécessite une mobilité nationale (déplacement sur Chantier) Profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous possédez un BTS (CRCI) / Licence (CAPI/ CACTUS/CRCI) dans les métiers de la chaudronnerie ou de la qualité, - Vous avez la volonté de vous impliquer - Vous êtes de nature organisé, disponible et rigoureuse Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si : - Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Process Recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique, avec le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager et le responsable d'agence (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. PROFIL :