POSTE : Responsable Administration du Personnel et Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Au sein de la direction de DRH, vous aurez en charge les missions suivantes : Prise en charge de missions temporaires en renfort du RP : - Gestion d'un contrôle URSSAF - Elaboration d'un règlementaire de paie Soutien à l'amélioration continue en collaboration avec le RP : - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces. - Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe. - Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité - Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus. Encadrement d'équipe en remplacement du RP durant un arrêt temporaire : - Diriger, motiver et encadrer une équipe de 4 gestionnaires administratifs et de paie. - Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif. Supervision de l'activité en remplacement du RP durant un arrêt temporaire : - De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels. - Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles. - Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN) PROFIL : Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif et de la paie. Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail. Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive. Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la paie. La maîtrise de la solution ADP Décidium (Paie et GTA) est un indispensable