POSTE : Charge de Pilotage H/F DESCRIPTION : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de pilotage F/H pour rejoindre l'équipe de Laura. Le poste en quelques mots : Le service pilotage assure le traitement, la qualité, la traçabilité et la fiabilité des différentes campagnes d'appel. Le chargé de pilotage a pour objectif d'alimenter les plateformes d'appels en contacts prospects ou client Les missions sont variées, elles consistent à : - Traiter, contrôler et veiller quotidiennement à la qualification des contacts fournis par les partenaires (CRCA, LCL) - Organiser le traitement des flux et les distribuer aux bons interlocuteurs - Planifier et piloter les différentes campagnes d'appels intégrées sur les plateaux téléphoniques - Traitement des fichiers de prospection : - Suivre et accompagner les résultats : PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - De formation Bac à Bac +2 dans l'assistanat ou l'administration - Parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur Excel (Tableaux croisés dynamiques, dédoublonnage, etc.). - La maîtrise d'un CRM est appréciée. - Force de proposition, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de méthode dans la gestion de vos missions. - Capable de travailler en transversalité, vous avez démontré(e) votre faculté à traiter plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes sensible à l'importance de la donnée et avez une forte orientation résultat (rentabilité des campagnes). Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée (CDD) situé à MOUILLERON LE CAPTIF (85). La rémunération ? - Une rémunération mensuelle fixe au SMIC - Une prime mensuelle brute « assiduité - qualité » - Une commission brute mensuelle sur vente - Primes : intéressement/Participation, Cooptation. Les avantages à travailler chez Nexecur ? - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - CSE (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Compte Épargne Temps (CET) - Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur - Parcours d'intégration personnalisé Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature : - Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique - Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien - Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat de travail - Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration collective, puis vous effectuerez votre parcours d'intégration personnalisé. Vous ferez enfin partie de notre aventure Nexecurienne L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !