Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 972 - LE ROBERT
Offre n° 181PBVT
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
972 - LE ROBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Homme ou Femme de terrain, vous aurez à aller à la rencontre de jeunes en grande difficulté sociale et professionnelle, et à construire avec eux un parcours d'insertion. Disponible, prêt à vous investir fortement, vous devrez accompagner ces jeunes vers l'emploi Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser: M. le Président de la Mission Locale Nord Martinique Ou par mail:patricialangeron2.milnord@orange.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE NORD MARTINIQUE
10 à 19 salariés
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