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Offre n° 181QBMN
CHEF DE SERVICE (H/F)
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Recrute 1 Chef de Service (H/F) Contrat à durée indéterminée Prise de poste courant novembre 2024 Dispositif départemental de protection de l'enfance, spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de difficulté ou de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Accueils collectifs, semi-collectifs, individuels et suivis à domicile pour 157 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 21 ans. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de dispositif et en collaboration étroite avec l'équipe de direction et l'ensemble des acteurs concernés, piloter trois équipes pluridisciplinaires chargées de prendre en charge : 10 adolescents(es) et jeunes majeur(e)s résidant au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social. 19 adolescents(es) et jeunes majeur(e)s résidant en logement individuel. 11 enfants et adolescents accompagnés à partir de leur domicile familial ou résidant en logement individuel. En lien avec les prescripteurs, les équipes éducatives et les jeunes et familles concernées, gérer les admissions et suivre les projets individualisés. Garantir le droit et l'expression des mineurs et jeunes majeurs, des parents. Veiller à la bientraitance des personnes accueillies. En lien avec la direction, gérer et rendre compte de l'activité. Accompagner les équipes éducatives, conduire les réunions en interne, coordonner les interventions individuelles et collectives, garantir et valider la production des écrits en lien avec les équipes éducative et l'équipe administrative. Gérer les plannings des deux équipes. En lien avec la direction, veiller à l'adéquation entre les besoins et les moyens des services. Garantir les équilibres horaires, participer aux recrutements. Travailler quotidiennement avec les partenaires. Favoriser le développement du partenariat et la bonne inscription des trois services dans leur environnement interne associatif et externe. Assurer une veille logistique, d'hygiène et de sécurité dans les services et lieux de vie des jeunes. Faire remonter les besoins d'intervention, travailler en lien étroit avec les agents techniques et la direction. Participer au renouvellement du parc locatif. S'inscrire au sein du séminaire de direction et de l'équipe de direction du dispositif. Contribuer à la réflexion et à la dynamique au sein de ces deux instances. Participer à l'astreinte de direction. Remplacements des chefs de service lors des périodes de congés. PROFIL DE POSTE Formation CAFERUIS ou équivalent. Bonne maitrise des publics en difficulté et des prises en charge spécialisées dans le champ médico-social, de la protection de l'enfance et de l'insertion. Capacités relationnelles, souplesse et positionnement. Capacités à inscrire son action au sein d'une équipe de direction et à représenter le dispositif et les services dans les instances externes. Capacités à inscrire son action au sein du partenariat et à le développer. Capacités rédactionnelles et de rendu compte. Fortes capacités attendues sur la planification et l'organisation de l'intervention des professionnels. Rigueur et sens de l'organisation. Disponibilité. Autonomie et sens des responsabilités. Bonne maitrise de l'informatique. MODALITÉS Plein temps. Poste basé à Vannes (2 services) et à Ploërmel (1 service). Astreintes départementales intégrant des déplacements sur l'ensemble du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents (semaine et week-end par roulements au sein de l'équipe de direction). Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (classe 2 - niveau 2). Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser avant le 16 octobre 2024 (entretiens le 25/10/2024) à M. Jean-Louis CARTRON Directeur du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents daadirection@sauvegarde56.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 3265.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56
200 à 249 salariés
M. Jean-Louis CARTRON
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