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Directeur / Directrice général associative (H/F) 976 - TSINGONI
Offre n° 181SCYQ
Directeur / Directrice général associative (H/F)
976 - TSINGONI - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Mission Principale: Assurer la direction stratégique et opérationnelle de l'association, en veillant à la mise en œuvre des projets et des actions conformément aux objectifs fixés par le Conseil d'Administration. Responsabilités et Activités Gestion Stratégique: Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'association. Élaborer des plans d'action en cohérence avec les missions de l'association. Gestion Administrative et Financière: Assurer la gestion financière, y compris la préparation et le suivi du budget. Rechercher des financements (subventions, partenariats, dons). Garantir la conformité légale et réglementaire de l'association. Management des Équipes Recruter, former et superviser le personnel de l'association. Animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif. Développement de Projets Concevoir, coordonner et évaluer les projets et programmes de l'association. Assurer la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation. Communication et Relations Publiques Représenter l'association auprès des partenaires, des institutions et des médias. Promouvoir les activités de l'association et renforcer sa visibilité. Suivi et Reporting Rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration des avancées, des résultats et des besoins. Préparer des rapports d'activité pour les instances de décision. Compétences Requises Compétences Managériales : Leadership, gestion d'équipe, capacité à fédérer. Compétences Financières : Gestion budgétaire, recherche de financements. Compétences en Communication : Excellente capacité de communication écrite et orale. Connaissances Sectorielles : Connaissance du secteur associatif et des enjeux liés. Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais. Qualités Personnelles Vision stratégique et sens de l'initiative. Sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Sens de l'éthique et de l'engagement. 30 salariés dans l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Définir une stratégie de communication
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer les relations publiques
- Législation sociale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques d'animation de groupe
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
HORIZON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marie REYNAUD
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