Assistant RH (H/F) 44 - Grandchamp-des-Fontaines
Offre n° 181SDFT
Assistant RH (H/F)
44 - Grandchamp-des-Fontaines - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Et si vous mettiez votre sens du relationnel et votre organisation au service de nos équipes ? La société TIPMAT, filiale du Groupe DUBREUIL, spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels et d'accessoires dédiés aux activités TP, agricole et de recyclage (DEVELON, BOBCAT, HIDROMEK, EVOQUIP) ne cesse de se développer. Elle compte désormais plus de 70 collaborateurs et poursuit son développement par l'ouverture d'une 6ème agence en 2024 mais également par le développement d'une nouvelle activité, via la distribution de la gamme de chariots industriels Bobcat. Le saviez-vous ? Chez TIPMAT, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre agence de Grandchamps-des-Fontaines (44) en qualité d'Assistant / Assistante RH en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au Président et fonctionnellement à la RRH du Pôle TP, vous interviendrez principalement sur la gestion quotidienne des ressources humaines des sociétés Tipmat et Newloc Ile de France (6 sites_90 collaborateurs). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Réaliser les formalités et traitements administratifs liés à la vie des salariés ; - Participer activement au recrutement ; - Assurer le suivi de la formation professionnelle ; - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service paie ; - Participer à l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail (santé-sécurité, IRP, agenda social...). Vous serez le relai du Responsable RH du Pôle dans la mise en œuvre de projets RH interne et/ou transversaux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la Bretagne, les Pays de Loire et l'Ile de France. Nous serons particulièrement attentifs à votre intégration et vous mettrons à disposition tous les outils et moyens pour mener à bien vos missions. Vous travaillerez en proximité avec les équipes opérationnelles et serez accompagné(e) par Claire, Responsable RH. Vous pourrez également compter sur le soutien de la Direction et des équipes ainsi que l'aide de vos collègues du service RH au sein du Groupe DUBREUIL et de ses filiales. Selon notre récent baromètre, 89% de nos collaborateurs indiquent venir travailler avec plaisir chez TIPMAT. Nos équipes soulignent également la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'attention portée aux uns et aux autres et l'accessibilité et l'ouverture des managers. De formation en spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et justifiez d'une première expérience en administration du personnel et recrutement. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils digitaux. Vous avez une bonne connaissance des règles liées à l'administration du personnel. Pour finir de vous convaincre, nous vous proposons : - Un salaire fixe sur 12 mois ; - Un poste à temps complet avec une organisation horaire à choisir selon vos préférences ; - Une mutuelle pour vous et votre famille ; - Une participation permettant un partage des résultats de l'entreprise ; - Les avantages de notre CSE et du GROUPE DUBREUIL ; - De faire partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo afin de vous connaitre un peu plus. Vous recevrez alors un mail avec un lien qui vous permettra de répondre en vidéo à quelques questions. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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