Référent UFA CFA - Assistant pédagogique (H/F) 95 - Ermont
Offre n° 181TKQJ
Référent UFA CFA - Assistant pédagogique (H/F)
95 - Ermont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Lieux d'affectation : Ermont (95) Descriptif du poste : Assure le bon déroulement du suivi des actions de formation en apprentissage en accompagnant les UFA, les entreprises et les apprentis Missions principales : - Assurer le suivi administratif des actions de formation en apprentissage en lien avec les acteurs de l'UFA et le CFA académique - Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprentis Recrutement des apprentis : - Accueil en UFA - Participation aux entretiens individuels et veiller à leur formalisation (grille de recrutement et liste des candidats retenus) - Inscription : assurer le lien avec les entreprises tout au long du processus - Animation ou coanimation de la séance d'information collective - Information des entreprises sur les modalités de contractualisation - Mise en place des contrats et conventions Pendant la formation : - Aider à la constitution du dossier d'aide au permis, prime région, premier équipement en lien avec le CFA académique - Assurer les entretiens de bilan à mi-parcours - Assurer le contact avec les entreprises - Assurer le suivi des retards et des absences (UFA/entreprise) Développement de l'apprentissage : - Participer à la représentation du CFA sur les forums, salons et JPO Qualité : - Assurer la collecte et le suivi de l'ensemble des éléments de preuves QUALIOPI attendus en UFA et les mettre à disposition du CFA académique via un espace de stockage numérique dédié. La formation à la qualité sera assurée par le CFA académique Profil requis : Bac à Bac +2 minimum et expérience dans le domaine de la formation si possible Fourchette de rémunération : De 1 836,20€ à 2 042,96€ bruts mensuels, accompagnée d'une prime mensuelle brute de 200,00 € Avantages : - 45 jours de congés annuels (et 2 jours « de fractionnement », sous condition) - Télétravail ponctuel (selon l'organisation du service), avec une indemnité de télétravail (2,88 € par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 € par an) - Prise en charge partielle des frais de transport (75% Navigo) - Prise en charge à hauteur de 15€ de votre complémentaire santé si celle-ci est éligible au dispositif (contrat solidaire et responsable) - Supplément Familial de Traitement (SFT) dès lors que vous avez au moins 1 enfant à charge de moins de 20 ans (le montant du SFT dépend du nombre d'enfants à votre charge et de votre INM) - Accès à "Préau" (proposant des prestations culturelles, sportives, touristiques et de loisirs à des tarifs préférentiels)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Avoir l'esprit d'initiative, être autonomeCette compétence est indispensable
- FiabilitéCette compétence est indispensable
- Hiérarchiser les tâches, savoir planifierCette compétence est indispensable
- Réactivité et capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Sens relationnel, capacité d'écouteCette compétence est indispensable
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Connaissance réglementaire du domaine
- Environnement professionnel et système éducatif
- Mettre en oeuvre des règles et procédures
- Utilisation d'YPAREO, outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
GIP-FCIP de l'Académie de Versailles
1000 à 1999 salariés
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