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Offre n° 181TPWK
Cadre de santé (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Présentation du service : Unité d'hospitalisation au long cours de 19 lits destinée à accueillir des patients adultes de moins de 65 ans atteints de troubles psychiques chroniques stabilisés qui nécessitent un travail d'accompagnement vers plus d'autonomie pour un projet de vie vers l'extérieur. Ateliers thérapeutiques transversaux regroupant média-soins, sport, un temps pour soi, poly-créations, polyartisane, créa soins, art déco. MISSIONS DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement. Missions principales : Animation d'équipe pluri professionnelle Participation au projet de pôle et au projet d'unité Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité Gestion des ressources et des moyens dans l'unité Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail notamment pour la certification Mission secondaire: Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement Missions spécifiques : Participer à l'orientation des personnes dans le cadre de leur projet de soins Coordonner les sorties et relais avec les différents services du Pôle ou les partenaires. Animer les réunions cliniques multiprofessionnelles Animer et gérer les Ateliers Thérapeutiques du Pole Transversal , ainsi que le projet suite à l'intégration de tous ces ateliers au Pole Transversal COMPETENCES REQUISES Aptitudes à : Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en œuvre Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients Participer à l'élaboration des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre Animer, mobiliser et entraîner une équipe Conduire des réunions Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer Connaissances particulières : Utilisation du système d'information du CHS (Cortexte, Cpage, intranet) Maîtrise des outils informatiques QUALIFICATION Diplôme de Cadre de Santé (filière infirmière), Concours sur titres. CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 35h hebdomadaire avec RTT.Travail en repos fixe -Forfait jour-Participation aux gardes et astreintes du CHS . Résidence administrative : Dole
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - DE CADRE DE SANTE Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.chsjura.fr/
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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