Assistant / Assistante ressources humaines 67 - STRASBOURG
Offre n° 181TRTJ
Assistant / Assistante ressources humaines
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
L'UDAF du Bas-Rhin c'est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie. Dans le cadre du développement de notre association, nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de renforcer notre service RH en tant qu'assistant.e RH. Vos missions Dans le cadre de la structuration et du développement de la fonction ressources humaines de l'association, vous venez en renfort du service RH et assistez la responsable dans la mise en œuvre opérationnelle des projets du service : recrutement, formation, onboarding, offboarding... Un poste riche et diversifié qui vous permet de vous investir dans les nombreux domaines de la fonction RH. Vos activités - Diffusion des offres d'emploi sur les jobboards - Tri des candidatures - Présélection des candidatures et pré-qualification téléphonique - Préparation des embauches et Onboarding RH - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion et suivi des affiliations auprès de la mutuelle - Prise de rendez-vous et suivi des visites médicales - Gestion du Offboarding - Gestion et suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation Vous serez plus généralement amené.e à contribuer à l'ensemble des projets et actions RH en cours et viendrez en support de leur mise en œuvre. Vos compétences - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire - Vous disposez de bonnes connaissances en matière de droit social et d'administration du personnel - Vous connaissez les techniques de recrutement - Vous avez acquis par le biais de votre formation ou de votre expérience professionnelle des méthodologies en matière de gestion de formation et vous connaissez les dispositions en vigueur dans ce domaine - Vous disposez de bonnes compétences en communication, notamment rédactionnelles Vos qualités professionnelles - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et méthodique - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes à l'écoute - Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles - Vous savez faire preuve de discrétion Ce que nous avons à vous offrir Une expérience RH riche ! En étroite collaboration avec la responsable du service, vous serez intégralement associé.e au projet de redynamisation de la fonction RH de l'entreprise. Vous serez ainsi amené.e à vous investir dans tous les aspects du métier et votre implication vous permettra de renforcer un large éventail de compétences dans ce domaine.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon grille conventionnelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation sociale
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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