<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d’approche directe, accompagne son client dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire Paie & ADP confirmé H/F en CDI.</br>Notre client</br>Acteur breton solidement implanté sur son territoire, notre client est une entreprise familiale innovante du secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence opérationnelle.</br>Dans un contexte de transformation maîtrisée, l’entreprise engage une nouvelle étape stratégique, en s’appuyant sur ses valeurs fondatrices, son ancrage territorial et ses ambitions de développement national et international.</br>Cette dynamique s’accompagne d’une volonté claire de structurer et renforcer la fonction Ressources Humaines afin d’accompagner durablement le projet d’entreprise.</br>Le poste</br>Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH et Paie, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire Paie & ADP confirmé H/F en CDI.</br>Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intégrez une équipe RH & Paie en cours d’évolution.</br>Vos missions</br>Paie & déclarations sociales<ul><li>Gestion d’un portefeuille d’environ 200 paies, en environnement multi-sites avec deux conventions collectives</li><li>Pilotage complet de la paie : collecte, contrôle et traitement des éléments fixes et variables, sécurisation des bulletins</li><li>Production et transmission des DSN, gestion des charges sociales et relation avec les organismes</li><li>Fiabilisation, harmonisation et optimisation des processus et données de paie</li></ul></br>Administration du personnel<ul><li>Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, portabilité</li><li>Suivi administratif des salariés : absences, congés, arrêts, dossiers individuels</li><li>Documents administratifs, travaux post-paie, conseil aux managers</li></ul></br>Vous contribuez également au suivi des indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme), aux reportings RH et à l’accompagnement des obligations sociales, avec une sensibilité aux relations sociales appréciée.</br>Ce poste s’inscrit dans un projet de structuration RH, avec la possibilité d’élargir progressivement le périmètre selon l’évolution de l’organisation et vos appétences.</br>Conditions</br>CDI – Statut Agent de Maîtrise</br>Rémunération : 34 à 39 K€ brut/an selon profil</br>Plages horaires à confirmer</br>Télétravail possible</br>Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultante LHH</p><br/><p></br>De formation supérieure ( de type BAC+ 4/5) en paie/RH/gestion/finance, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans en gestion de la paie, acquise en entreprise et/ou en cabinet, et disposez de solides compétences en paie et administration du personnel.</br>Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement en transformation et de vous positionner comme un acteur RH fiable et force de proposition.</br>Rigoureux(se), fiable et autonome, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez-vous investir durablement dans un projet RH évolutif</p>