Rattaché(e) à la manager de la division Audit & Expertise Comptable, tu interviendras sur les missions suivantes : - Effectuer la prise de cahier des charges auprès de Priscilla, la consultante en recrutement avec laquelle tu travailleras - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards - Sourcer via notre base de données interne, les jobboards, LinkedIn,... - Contacter les candidats retenus et valider leur adéquation au profil définit en amont - Réaliser des entretiens téléphoniques - Rédiger les synthèses d'entretiens et les présenter ta N+1 - Participer aux réunions internes et partager tes réussites, tes difficultés et ton ressenti global - Des missions transverses peuvent venir s'ajouter en fonction de tes attraits, de ton engagement et de tes compétences Poste à pourvoir : ASAP Durée de l'alternance : 1 an minimum Rythme d'alternance : 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise idéalement Type de contrat : apprentissage obligatoirement (et pas professionnalisation) Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, proactive, à l'aise au téléphone et engagée dans les missions confiées. Nous serons présents pour te former.Une expérience dans le recrutement serait appréciée.